Skip to content

Seurakunta olemme me

Seurakunnan muodostavat sen jäsenet. Kyse ei siis ole rakennuksesta, organisaatiosta tai työntekijöistä vaan me kaikki yhdessä

Löydät seuraavassa lisätietoa seurakunnastamme, sen tehtävästä, näystä ja arvoista, sekä vapaakirkollisesta liikkeestä ja seurakunnan jäsenyydestä.

Vieraat_2

Kaikki yhdessä

"Seurakunta olemme me" on kutsu aktiiviseen jäsenyyteen, yhteisöllisyyteen ja vastuunkantoon seurakunnassa. Se muistuttaa, että seurakunnan elinvoimaisuus ja todistusvoima kumpuavat sen jäsenten sydämestä nousevasta sitoutumisesta ja keskinäisestä yhteydestä.

Seurakunnan palkatuille työntekijöille on määritelty omat vastuualueensa. Työntekijätiimi tekee tiivistä yhteistyötä valmentavalla otteella.

Jumala on asettanut seurakuntaansa johtoryhmän, jota Vapaakirkossa kutsutaan vanhimmistoksi. Uudessa Testamentissa seurakunnan johtajuus on jaettua: seurakuntaa johtavat vanhimmat yhdessä työtekijöiden kanssa.

Lahen vapis -yhteisörekisteri 

Lahen vapis -yhteisörekisterin tavoitteena on seurakuntalaisten ja Lahden vapaaseurakunnan toiminnassa mukana olevien ja toiminnasta kiinnostuneiden hyvä huolenpito. Rekisteriä käytetään yhteydenpitoon sekä toiminnan suunnitteluun ja toteuttamiseen. Pääset liittymään yhteisörekisteriin tästä. Liittyessäsi voit niin halutessasi kertoa mm. omista kiinnostuksen kohteistasi ja taidoistasi.

Yhteisöviesti

Tilaamalla viikottain ilmestyvän Yhteisöviestin pysyt ajan tasalla ajankohtaisista asioista ja tapahtumista! Yhteisöviesti on tarkoitettu Lahden vapaaseurakunnan toiminnassa mukana oleville sekä toiminnasta kiinnostuneille. Yhteisöviestin saat liittymällä postituslistalle tästä. Löydät viimeisimmät Yhteisöviestit tästä.

Seurakunnastamme lyhyesti

Lahden vapaaseurakuntaan kuului v. 2024 lopussa virallisesti n. 500 eri-ikäistä jäsentä.

Vuosikymmenten varrella seurakuntaa ovat ilmentäneet monenlaiset toiminnat, jotka ovat eläneet aina vapaaehtoisten ja työntekijöiden määrän, lahjojen ja kiinnostusten mukaan. Pysyvämpiä ovat olleet jumalanpalvelukset sunnuntaisin ja kerran kuussa ehtoollisjumalanpalvelus. Seurakunnan viikkotoiminta on monipuolista ja löydät siitä lisätietoa näiltä sivuilta.

Seurakunnalla on oma kristillinen Päiväkoti Pääskynpesä. Lisäksi teemme yhteistyötä diakoniatyötä tekevän ViaDia Lahti ry:n sekä partiolippukunta Lahden Versojen kanssa. Löydät lisätietoa näistä erityistyömuodoista tästä.

Kuunnellen
N_Spotit_4

Tehtävä, näky ja arvot

Tehtävämme on olla seurakunta, joka välittää Jumalan rakkautta, vaalii kasvua ja vaikuttaa ympäristössään

Seurakuntana kuljemme kohti näkyämme: olemme elämässä rohkeasti läsnä oleva yhteisö, joka tuo toivoa tähän kaupunkiin.

Nämä kiteytykset vievät seurakuntaa, sen jäseniä kohti uudistajaa, Jumalaa, joka yksin pystyy Pyhän Hengen kautta vuodattamaan rakkauttaan ihmisten sydämiin. Kasvun vaaliminen sisältää  sellaiset rakenteet, toiminnot ja toiminta-alustat, joissa ihminen saa sellaisenaan tulla kohdatuksi sekä löytää lahjojensa ja kutsumuksensa mukaisen paikan palvella. Jokainen jäsen vaikuttaa ympäristöönsä elämällään, tekemillään valinnoilla. Yhteisönä vaikuttavuus kanavoituu näkyvämmin tällä hetkellä mm. nuorisotyön, päiväkoti-, partio- ja diakoniatyön kautta.

Tavoitteena tulevaisuudessa on vaikuttaminen pienempien yhteisöjen kautta, jolloin yksittäinen jäsen voi yhdessä toisten jäsenten kanssa vaikuttaa ympäristössään myönteisesti ja rakentavasti eri tavoin.

Yhteisömme arvot toimivat opastimina ja pitävät meidät oikealla polulla käytännön arjessa.

Olemme osa vapaakirkollista liikettä

Lahden vapaaseurakunnan historia ulottuu 1800-luvun lopulle, jolloin vapaakirkollinen herätys saapui Lahteen paikkakunnalle muuttaneiden henkilöiden mukana. Rovasti Snellman antoi luvan maalarimestari Heinosen johdolla pidettyihin vapaakirkollisiin herätyskokouksiin. Vapaakirkolliset vaikuttajat vierailivat paikkakunnalla ja syntyi hengellinen herätys. Seurakunta rekisteröityi yhdistyksenä v. 1912. Vapaakirkon syntyessä 1923 se liittyi tähän kirkkokuntaan.

Kuulumme siis Suomen Vapaakirkkoon. Vapaakirkolle on määritelty yhdyskuntajärjestys, jossa määritellään seurakunnan asemasta seuraavaa: "Seurakunta vastaa itsenäisesti tekemistään päätöksistä ja sitoumuksista. Sen tulee päätöksissään ja toiminnassaan noudattaa lainsäädäntöä ja tätä yhdyskuntajärjestystä."

Vapaakirkko oli ensimmäinen vuonna 1923 voimaantulleen uskonnonvapauslain pohjalta rekisteröity kirkkokunta. Siihen kuuluu noin 100 seurakuntaa eri puolilta maata. Jäsenmäärä on n. 15000.

Suomen Vapaakirkko logokuva-1
Vapaakirkon tunnustus kuva

Tähän uskomme

Suomen Vapaakirkon tunnustuksen mukaisesti:

"Olemme kristittyjä, jotka Raamatun perustuksella yhtäpitävästi apostolisen tunnustuksen kanssa tahdomme elää ja toimia kristillisen uskonelämän herättämiseksi ja säilyttämiseksi."

Seurakunnan jäsenyys

Seurakunnan jäseniä ovat varsinaiset ja perhejäsenet. Varsinaisilla jäsenillä on äänioikeus seurakunnan virallisissa kokouksissa, jossa päätetään henkilövalinnoista, toiminnasta ja taloudesta. Varsinaiseksi jäseneksi voidaan hyväksyä henkilö, joka on täyttänyt 15 vuotta, on uudestisyntynyt kristitty ja tahtoo toteuttaa Vapaakirkon periaatteita.

Perhejäseniä ovat seurakunnan jäsenen lapset siihen saakka, kunnes heidät voidaan hyväksyä varsinaiseksi jäseneksi. Perhesuhteiden vuoksi tai muistakin erityisistä syistä voi seurakunta hyväksyä perhejäseneksi myös henkilön, joka hyväksyy Vapaakirkon periaatteet eikä elintavoillaan loukkaa niitä.

Seurakunnan jäsenyyttä voit hakea tästä.

Lahden vapaaseurakunta logokuva
Rukous_2

Yleinen pappeus ja valtuuttaminen

Vapaakirkko on ns. maallikkoliike, jonka varsinaisilla jäsenillä on yleisen pappeuden puitteissa mahdollista palvella hyvin monenlaisissa tehtävissä. Vain vihkimisoikeus on rajattu koulutetuille pastoreille, joilla on kirkkokunnan nimeämä ja viranomaisten vahvistama oikeus juridisesti vihkiä avioliittoon.

Toki monet tehtävät nykyaikana edellyttävät koulutusta. Vapaakirkon ylläpitämä Suomen teologinen opisto on kehittynyt vastaamaan näihin tämän ajan osaamisvaatimuksiin. Vaatimusten myötä myös valtuuttaminen tuli tärkeäksi, jotta voitaisiin varmistaa vastuunkantajien osaaminen. Siksi Vapaakirkon myöntämällä valtakirjalla on tärkeä osa seurakuntien palkatessa työntekijöitään.